Ein in diesen Zeiten wichtiger Faktor ist die psychische Gesundheit. Maßnahmen zur Reduzierung der Arbeitsunfähigkeitszeiten aufgrund psychischer Belastungen sind daher unumgänglich.

Sorgen Sie als Arbeitgeber aktiv für das gesundheitliche, psychische Wohl Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihre Vorteile:

• Weniger Krankheitstage sorgen für ungestörte Leistungsfähigkeit
• Größere Zufriedenheit Ihrer Belegschaft erhöht die Betriebsloyalität
• Maßnahmen zur psychischen Gesundheitsvorsorge stärken das Image Ihres Unternehmens

Immer mehr Arbeitnehmer leiden unter den Belastungen am Arbeitsplatz. Mitarbeiter nehmen meist nicht die Arbeit an sich als Belastung wahr. Als belastend empfinden die meisten Arbeitnehmer hingegen die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz.

Als Heilpraktikerin auf dem Gebiet der Psychotherapie gebe ich Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit in einem geschützten, anonymen Setting die stressmachenden Faktoren zu erkennen und zu bearbeiten. Sie können z.B. bestehende Konflikte offen ansprechen und durch mein lösungsorientiertes Coaching verbessern.

Es können Stress-Screenings erstellt werden und darauf aufbauende Handlungsempfehlungen gegeben werden. Zudem biete ich Trainings rund um die Themen Stressabbau, Resilienz und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)

In die psychische Gesundheit der eigenen Mitarbeiter zu investieren, lohnt sich immer. Denn Beschäftigte, die sich mental gut fühlen, sind nicht nur deutlich seltener krank, sondern auch motivierter.

Sie wollen die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter langfristig stärken?